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利博瑞集团

负责任的行动

作为家族企业,Libra 一直以最高的道德标准来管理企业。责任感是公司一贯奉行的核心价值观之一:包括对环境、员工以及经营所在社区的责任。目前,我们将这种工作方式统称为在所有涉足的行业解决环境、社会和治理 (ESG) 问题的承诺。坚持这些原则,我们的工作就能为促进世界的可持续发展作出贡献,就更有可能与有着相同价值观的人员或组织合作。

Libra 认为,坚持 ESG 原则有助于公司更有弹性、更有远见。公司将定期审核并调整 ESG 政策,确保其与我们所选部门中不断演变的全球商业文化一致,并符合运营所在辖区的普遍规则和规定。

指导原则

环境

我们相信,可持续发展是未来的保障。在所有办事处,我们致力于提高员工的环保意识,确保采用环保措施和工作方法,以减低对环境的影响。通过关注清洁技术,可持续的低碳替代品和适应气候变化的投资将对环境产生积极影响。利博瑞积极投资于替代能源机会,并将其作为商业战略的一部分。然而,利博瑞对环境的考虑远远超出其可再生能源的商业利益。在船运、航空、房地产、酒店和多元化业务的投资标准方面,利博瑞均考虑了环境因素。

社会

作为雇主,我们奉行机会均等原则,我们根据工作相关经验、知识、见解与技能,为所有符合资格的求职者提供机会。在内部,利博瑞力求为员工提供归属感,在融合各种文化的同时广纳贤才。我们鼓励员工积极进取,自愿投身于慈善事业,并分享有助于塑造公司未来的想法。我们也认为,在开展业务的同时,必须谨慎管理对当地社区的影响。我们绝不会以破坏社区为代价,来实现长期、可持续的商业增长。我们制定了一系列专门的社会计划,这些计划专注于创建和/或资助倡议,寻求为边缘化群体或服务不足的群体提供教育机会、商业机会和人道行动。

治理

作为家族企业,我们奉行诚信经营原则。在治理企业和管理资产的过程中,领导层将不断思考方法中需要改进的领域。我们通过赋权高管来提供创造和创新机会。通过定期修订和审核治理协议和政策,我们在整个企业形成问责机制。利博瑞定期更新其核心组织政策,以确保其与当前法律、法规和文化发展保持一致。

问责与监督

利博瑞在整个企业推进对 ESG 的理解和责任。我们将 ESG 因素纳入投资流程,以限制利益相关方的风险,促进公司实现可持续增长并取得成功。

利博瑞的领导层有责任将 ESG 政策的指导原则整合到所有公司。ESG 委员会负责维护和更新政策。该委员会致力于推进 ESG 研究,并监督所有 利博瑞公司的报告。利博瑞有责任通过年度报告和评估流程说明其 ESG 倡议,并展示其对联合国可持续发展目标的承诺。

对利益相关者的承诺

我们在关心员工、合作伙伴和我们经营所在社区的利益的同时,提高了 利博瑞公司的市场影响力。利博瑞关心 ESG 问题对其所有利益相关者的影响。

我们应对全球挑战的决心

在 利博瑞的商业活动和社会计划的帮助下,我们对下表所示的多个联合国可持续发展目标提供支持。

良好的健康和福祉

是一家非营利组织的创始赞助商,该组织致力于通过治疗、培训、支持和倡导,在组建家庭的时期改善个人及其家人的情绪健康。

为员工采取有前瞻性的健康和安全政策。

为员工提供健康培训

优质的教育

为高中和大学学历的学生提供带薪实习、导师制学习和职业发展的机会。

为学生提供奖学金,以帮助他们实现学业目标。

与学术机构和非营利组织合作,为学生的培养提供支持。

性别平等

招聘多元化的员工队伍,并确保各个级别机会均等。

是一家非营利组织的创始赞助商,该组织致力于为多元化的早期创业者提供支持。

开始专注于促进母亲及其家人的情绪健康。

负担得起的清洁能源

作为企业战略的一部分,积极投资于替代能源机会。

投资于替代能源以外的资产(包括航运、航空、房地产和酒店业)时,认真考虑环境影响。

在体现工作场所清洁能源规范方面不断改进。

体面的工作与经济增长

是一家非营利组织的创始赞助商,该组织致力于培养一种全球创业生态系统,该生态系统可帮助各种不同的社区为其企业获取资源、建议和支持服务。

是一家非营利组织的创始赞助商,该组织为成年后的难民儿童提供全面支持,帮助他们找到工作并为自己创造未来。

行业创新与基础设施

为高管赋权,从而鼓励创造和创新。

通过实行适当的规章和政策,在其企业之间建立起问责制。

向当前的法律、法规和业务需求看齐

减少不平等

有专门的社会计划部门,负责管理旨在解决服务不足,或边缘化个人和社区的机会缺口。

是一家非营利组织的创始赞助商,该组织致力于解决美国有色人种男孩和青年所面临的持续的机会鸿沟。

可持续城市与社区

有多家积极管理房地产投资组合以强化当地社区的子公司。

负责任的消费与生产

实施正式的绿色办公政策,重点是减少、重复利用和回收废弃物。

支持林木种植项目。

在酒店产业为客人实施洗衣、用水和电力优化程序。

和平、正义而坚强的机构

是一家致力于保护难民儿童免遭虐待、剥削、贩运和暴力侵害的非营利组织的创始赞助商。

坚持采取反腐败和反贿赂政策。

倡导和实行工作场反歧视法律和政策。

为达成这些目标而进行的合作

是一家非营利组织的创始赞助商,该组织旨在促进、提升和维持以社会影响力为目的的跨行业伙伴关系。

通过其社会责任部门,经常与各种非营利组织、公司或其他合作伙伴建立关系。