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Libra Group

Agir de manière responsable

En tant qu'entreprise familiale, Libra a toujours accordé la priorité à la gestion de ses activités dans le respect des normes éthiques les plus strictes. L'une des valeurs fondamentales qui nous a toujours régis est notre sens de responsabilité - envers l'environnement, envers notre propre population et envers les communautés au sein desquelles nous travaillons à l'échelle mondiale. Aujourd'hui, cette approche du travail peut être décrite collectivement comme un engagement en faveur des questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans toutes nos activités. En respectant ces principes, nous sommes plus susceptibles de travailler avec des personnes et des organisations qui partagent nos valeurs.

Libra est convaincue que l'engagement envers les principes ESG permet à une entreprise d'être plus résistante et plus avant-gardiste. Notre politique ESG est revue et adaptée régulièrement afin de s'assurer qu'elle s'aligne sur l'évolution de la culture commerciale mondiale dans les secteurs que nous avons choisis, ainsi que sur les règles et réglementations en vigueur dans les pays dans lesquels nos menons nos activités.

Principes directeurs

ENVIRONNEMENT

Nous estimons que le développement durable préserve l'avenir. Dans nos bureaux, nous nous efforçons de réduire l'impact environnemental en sensibilisant nos employés et en veillant à ce qu'ils adoptent des initiatives et des pratiques de travail écologiques. Les investissements durables, à faible teneur en carbone et résistants au climat sont bénéfiques pour l'environnement en mettant l'accent sur les technologies propres. Dans le cadre de sa stratégie commerciale, Libra investit activement dans les énergies alternatives. Cependant, la prise en compte de l'environnement par Libra va bien au-delà de ses intérêts commerciaux en matière d'énergies renouvelables. Les considérations environnementales s'étendent aux critères d'investissement de Libra dans toutes nos activités de transport maritime, d'aviation, d'immobilier, d'hôtellerie et de diversification.

SOCIAL

Nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances et nous créons des opportunités ouvertes à tous les candidats qualifiés sur la seule base de leur expérience professionnelle, de leurs connaissances, de leur perspicacité et de leurs compétences. En interne, Libra crée un sentiment d'appartenance auprès de ses collaborateurs et constitue un pont entre les cultures tout en rassemblant des talents et des compétences diverses. Nous encourageons nos collaborateurs à faire preuve d'esprit d'entreprise, à consacrer leur temps à des activités philanthropiques et à partager des idées qui contribueront à forger l'avenir de l'entreprise. Nous estimons également qu'il faut gérer avec soin l'impact de nos activités sur la communauté locale. Une croissance commerciale durable à long terme n'est jamais atteinte au prix d'une perturbation de la communauté. Notre gamme de programmes sociaux dédiés met l'accent sur la création et/ou le financement d'initiatives visant à offrir des opportunités d'accès à l’éducation, des opportunités commerciales et des actes d'humanité aux personnes marginalisées ou laissées pour compte.

GOUVERNANCE

En tant qu'entreprise familiale, nous croyons en une gestion de nos activités avec intégrité. Notre direction examine constamment les domaines à améliorer dans la manière dont nous gouvernons nos entreprises et gérons nos actifs. En responsabilisant nos cadres, nous créons des opportunités de créativité et d'innovation. En révisant et en revoyant régulièrement les protocoles et les politiques de gouvernance, nous responsabilisons nos entreprises. Libra met régulièrement à jour ses politiques organisationnelles de base pour s'assurer qu'elles s'inscrivent en droite ligne des paramètres juridiques, réglementaires et culturels actuels.

RESPONSABILITÉ ET SUPERVISION

Libra encourage la compréhension et la responsabilité en matière d'ESG dans toutes ses entreprises. Nous intégrons les critères ESG dans notre processus d'investissement afin de limiter les risques pour les parties prenantes et de positionner nos entreprises pour une croissance et un succès durables.

La direction de Libra est chargée d'intégrer les principes directeurs de sa politique ESG dans toutes ses entreprises. Un comité ESG est chargé de maintenir et d'actualiser la politique. Le comité travaille à faire avancer la recherche en matière d'ESG et à superviser les rapports de toutes les entreprises de Libra. Grâce à un processus annuel de rapport et d'évaluation, Libra rendra compte de ses initiatives ESG et démontrera son engagement envers les Objectifs de développement durable des Nations Unies.

ENGAGEMENT ENVERS LES PARTIES PRENANTES

Nous faisons progresser l'impact des entreprises Libra sur le marché tout en veillant aux intérêts de nos employés, de nos partenaires et des communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Libra examine l'impact des questions ESG sur l'ensemble de ses parties prenantes.

Notre engagement à relever les défis mondiaux

Les activités commerciales et les programmes sociaux de Libra nous aident à soutenir plusieurs des objectifs de développement durable des Nations Unies, comme l'indique le tableau ci-dessous.

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Est le commanditaire fondateur d'une organisation à but non lucratif qui se concentre sur le traitement, la formation, le soutien et la promotion de la santé émotionnelle des personnes et de leurs familles pendant la période de constitution de la famille.
Adopte une politique d'avant-garde en matière de santé et de sécurité pour ses employés.
Offre une formation au bien-être à ses employés.

ÉDUCATION DE QUALITÉ

Offre des opportunités de stages rémunérés, de mentorat et de développement de carrière aux élèves du secondaire et aux étudiants du premier cycle universitaire.
A soutenu des bourses aux étudiants pour les aider à poursuivre leurs objectifs académiques.
Établit des partenariats avec des organisations universitaires et à but non lucratif pour aider à soutenir le développement des étudiants.

ÉGALITÉ DES SEXES

Recrute une main-d'œuvre diversifiée et assure l'égalité des chances à tous les niveaux.
Est le commanditaire fondateur d'une organisation à but non lucratif dont l'objectif est de soutenir des entrepreneurs divers et en phase de démarrage.
A une initiative axée sur le soutien du bien-être émotionnel des mères et de leurs familles.

ÉNERGIE PROPRE ET ABORDABLE

Dans le cadre de sa stratégie commerciale, investit activement dans les énergies alternatives. 
Tient compte de l'impact environnemental en investissant dans des actifs autres que les énergies alternatives, notamment le transport maritime, l'aviation, l'immobilier et l'hôtellerie.
Évolue continuellement pour incarner les pratiques d'énergie propre sur le lieu de travail.

TRAVAIL DÉCENT ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Est le commanditaire fondateur d'une organisation à but non lucratif dont l'objectif est de cultiver un écosystème entrepreneurial mondial qui aide diverses communautés à accéder à des ressources, des conseils et des services de soutien pour leurs entreprises. 
Est le commanditaire fondateur d'une organisation à but non lucratif qui fournit un soutien complet aux enfants réfugiés qui atteignent l'âge adulte pour les aider à trouver un emploi et leur permettre de se créer un avenir.

INNOVATION INDUSTRIELLE ET INFRASTRUCTURE

Responsabilise les cadres, encourageant ainsi la créativité et l'innovation. 
Responsabilise ses activités en mettant en place des protocoles et des politiques appropriés.
S'adapte aux besoins juridiques, réglementaires et commerciaux actuels.

RÉDUCTION DES INÉGALITÉS

Dispose d'une branche dédié aux programmes sociaux qui gère de nombreuses initiatives visant à combler les lacunes en matière d'opportunités pour les personnes et les communautés mal desservies ou marginalisées. 
Est le commanditaire fondateur d'une organisation à but non lucratif dont l'objectif est de combler les lacunes persistantes en matière d'opportunités auxquelles sont confrontés les garçons et les jeunes hommes de couleur aux États-Unis.

VILLES ET COMMUNAUTÉS DURABLES

Possède des filiales qui gèrent activement des portefeuilles immobiliers afin de valoriser les communautés locales.

CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES

Maintient une politique officielle de bureau écologique axée sur la réduction, la réutilisation et le recyclage des déchets. 
Soutient un projet de plantation forestière. 
Met en place des procédures d'optimisation de la blanchisserie, de la consommation d'eau et de l'électricité auprès des clients de ses établissements hôteliers.

PAIX, JUSTICE ET INSTITUTIONS FORTES

Est le commanditaire fondateur d'une organisation à but non lucratif qui se consacre à la protection des enfants réfugiés contre les abus, l'exploitation, la traite et la violence.
Maintient une politique de lutte contre la corruption et les pots-de-vin. 
Promeut et applique des lois et des politiques non discriminatoires sur le lieu de travail.

PARTENARIATS POUR LES OBJECTIFS

Est le commanditaire fondateur d'une organisation à but non lucratif qui encourage, élève et soutient les partenariats intersectoriels pour un impact social.
Établit régulièrement des relations avec divers partenaires à but non lucratif, des entreprises ou d'autres partenaires par l'intermédiaire de sa branche de responsabilité sociale.