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Libra Group

Actuar con responsabilidad

Como empresa familiar, Libra siempre ha priorizado la gestión de sus negocios siguiendo los estándares éticos más altos. Uno de los valores fundamentales que siempre nos ha regido es nuestro sentido de la responsabilidad, con el medioambiente, con nuestra gente y con las comunidades con las que trabajamos a nivel global. Actualmente, este enfoque laboral puede describirse de forma colectiva como un compromiso con las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en todo lo que hacemos. Al regirnos por estos principios, crece la probabilidad de que trabajemos con personas y organizaciones que compartan nuestros valores.

Libra cree que el compromiso con los principios de ESG la convierte en una empresa más resiliente y con mayor visión de futuro. Nuestra política de ESG es revisada y adapta periódicamente para garantizar que esté alineada con una cultura empresarial global que evoluciona constantemente en nuestros sectores seleccionados, además de ser conforme con las normas y reglamentos en vigor en todas las jurisdicciones en las que operamos.

Principios rectores

MEDIOAMBIENTE

Creemos que el desarrollo sostenible protege el futuro. En nuestras oficinas nos esforzamos por minimizar el impacto medioambiental al concienciar y garantizar que nuestros empleados adoptan iniciativas y prácticas laborales respetuosas con el medioambiente. Las alternativas sostenibles y con baja huella de carbono y las inversiones resilientes al cambio climático benefician positivamente al medioambiente, ya que se centran en la tecnología limpia. Libra invierte activamente en oportunidades de energía alternativa como parte de su estrategia empresarial. No obstante, el compromiso de Libra con el medioambiente trasciende su interés en el sector de la energía renovable. Las consideraciones medioambientales también se aplican a los criterios de inversión de Libra en todas las actividades de transporte, aviación, bienes inmuebles, hostelería y otros negocios diversificados.

SOCIAL

Somos una empresa que cree en la igualdad de oportunidades y las crea de forma que estén abiertas a todos los solicitantes cualificados, basándose solamente en su experiencia laboral, conocimientos, visión y competencias. A nivel interno, Libra infunde un sentimiento de pertenencia entre su gente y crea puentes entre culturas, aunando a su vez talentos y competencias diversos. Animamos a los empleados a que sean emprendedores, a que colaboren como voluntarios en iniciativas filantrópicas y compartan ideas que ayuden a dar forma al futuro de la empresa. También creemos en gestionar cuidadosamente el impacto que tiene nuestra actividad en la comunidad local. El crecimiento comercial sostenible a largo plazo no se logra nunca a expensas de la comunidad. Nuestros programas sociales específicos se centran en crear o financiar iniciativas que tratan de generar oportunidades educativas, empresariales y actos de humanidad hacia las personas marginadas o desfavorecidas.

GOBERNANZA

Siendo una empresa familiar, creemos en dirigir nuestra empresa con integridad. Nuestra visión trata de concebir cómo mejorar constantemente la forma en la que dirigimos nuestra actividad y gestionamos nuestros activos. Al empoderar a nuestros directivos, fomentamos la creatividad y la innovación. Logramos una rendición de cuentas real en nuestros negocios al revisar periódicamente nuestros protocolos y políticas de gobernanza. Libra actualiza periódicamente sus políticas organizativas básicas para garantizar que son coherentes con los parámetros jurídicos, normativos y culturales actuales.

RENDICIÓN DE CUENTAS Y SUPERVISIÓN

Libra promueve la comprensión y rendición de cuentas en materia de ESG en toda su actividad. Incorporamos factores de ESG en nuestros procesos de inversión para limitar los riesgos de las partes interesadas y posicionar nuestras empresas de forma que logren un crecimiento y éxito sostenibles.

La dirección de Libra es responsable de integrar los principios rectores de su política de ESG en todas las empresas. El comité de ESG es responsable de mantener y actualizar la política. El comité trabaja para lograr que la investigación de ESG progrese, y supervisa la presentación de informes de todas las empresas de Libra. Mediante un proceso de presentación de informes y evaluación anual, Libra rendirá cuentas por sus iniciativas de ESG y demostrará su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

COMPROMISO CON LAS PARTES INTERESADAS

Impulsamos el impacto de mercado de las empresas de Libra a la vez que velamos por los intereses de nuestros empleados, socios y comunidades en las que operamos. Libra tiene en cuenta la forma en la que las cuestiones de ESG afectan a todas las partes interesadas.

Nuestro compromiso de abordar cuestiones globales

Las actividades empresariales y programas sociales de Libra nos ayudan a respaldar varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, tal y como se indica en la siguiente tabla.

SALUD Y BIENESTAR

Es el patrocinador fundador de una organización sin ánimo de lucro centrada en ofrecer tratamiento y formación, dar soporte y abogar por mejorar la salud emocional de las personas y sus familias durante los años de creación de la familia.

Mantiene una política de sanidad y seguridad para sus empleados que refleja su visión de futuro.

Ofrece formación sobre bienestar a sus empleados.

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Ofrece prácticas remuneradas, mentorías y oportunidades de desarrollo profesional a estudiantes de secundaria y universitarios.

Ha patrocinado becas a estudiantes para ayudarles a conseguir sus objetivos académicos.

Se asocia con organizaciones académicas y entidades sin ánimo de lucro para ayudar a respaldar el desarrollo estudiantil.

IGUALDAD DE GÉNERO

Contrata a una plantilla diversa y garantiza la igualdad de oportunidades a todos los niveles.

Es el patrocinador fundador de una organización sin animo de lucro centrada en respaldar a emprendedores incipientes en distintas áreas.

Tiene una iniciativa centrada en apoyar el bienestar emocional de las madres y sus familias.

ENERGÍA LIMPIA Y ASEQUIBLE

Invierte activamente en oportunidades de energía alternativa como parte de su estrategia empresarial.

Tiene en cuenta el impacto medioambiental con diligencia a la hora de invertir en activos que no sean energías alternativas, incluido el transporte, aviación, bienes inmuebles y hostelería.

Evoluciona continuamente para integrar prácticas de energía limpia en el entorno de trabajo.

TRABAJO DIGNO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

Es el patrocinador fundador de una organización sin ánimo de lucro centrada en cultivar un ecosistema emprendedor global que ayude a las diferentes comunidades a acceder a recursos, asesoramiento y servicios de soporte para sus empresas.

Es el patrocinador fundador de una organización sin ánimo de lucro que ofrece apoyo integral a niños refugiados que alcanzan la edad adulta para ayudarles a encontrar un trabajo y permitir que se forjen un futuro.

INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA INDUSTRIALES

Empodera a los directivos para fomentar la creatividad e innovación.

Exige la rendición de cuentas en sus negocios al implementar los protocolos y políticas pertinentes.

Suple las necesidades jurídicas, normativas y empresariales actuales.

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

Dispone de una rama específica de programas sociales que gestiona numerosas iniciativas dedicadas a abordar la desigualdad de oportunidades a la que se enfrentan las personas y comunidades marginadas y desfavorecidas.

Es el patrocinador fundador de una organización sin ánimo de lucro centrada en abordar la persistente desigualdad de oportunidades a la que se enfrentan los niños y hombres de color en Estados Unidos

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

Tiene filiales que gestionan activamente carteras de bienes inmuebles para mejorar las comunidades locales.

CONSUMO Y PRODUCCIÓN RESPONSABLE

Aplica una política laboral ecológica centrada en reducir, reutilizar y reciclar los residuos.

Respalda un proyecto de plantación forestal.

Utiliza procedimientos de optimización de lavandería, consumo de agua y electricidad entre los huéspedes de sus activos hosteleros.

PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS

Es el patrocinador y fundador de una organización sin ánimo de lucro centrada en proteger a los niños refugiados frente a abusos, explotación, trata y violencia.

Aplica una política de lucha contra la corrupción y el soborno.

Promueve y aplica leyes y políticas antidiscriminatorias en el entorno de trabajo.

ASOCIACIONES PARA LOS OBJETIVOS

Es el patrocinador y fundador de una organización sin ánimo de lucro que promueve, eleva y mantiene asociaciones intersectoriales para ejercer un impacto social.

Entabla relaciones con diversas organizaciones sin ánimo de lucro, corporativas y otros socios a través de su rama empresarial de responsabilidad social.